一天早晨，我有點事，比平時晚了5分鐘出門。剛走到地鐵口，就發現已經是人山人海。我等到第2班車來時，才被后面的人推搡著擠了上去。

      往常，早5分鐘出門，情況就大不一樣：我可以從容地在站臺上排隊等候，不會因被人強行插隊而感到心里不舒服；我可以上車找個空位坐下來，不慌不忙地拿出書包里的書，進入閱讀狀態；實在覺得疲倦了，還可以閉目養神，靠在車廂擋板邊小憩一會兒。

      總有很多人一邊抱怨上班高峰期太擠，一邊又不肯早幾分鐘出發，總把時間拖到最后一秒才動身。形成惡性循環，感到越來越疲憊和心累。

      早幾分鐘和晚幾分鐘，區別真的很大?！胺彩骂A則立，不預則廢?！鄙?/span>中，做任何事，如果早做準備，不僅可以減少許多煩惱和麻煩，還可以更合理有效地利用時間。

      有位從事人力資源的朋友說，在一個公司，早到幾分鐘的員工總比遲到幾分鐘的員工更優秀。剛開始，我不太認同這個觀點，畢竟一個人的能力和水平也不在于這幾分鐘的表現。但他的解釋又讓我感到有幾分道理：早到幾分鐘的員工，可以提前梳理當天的安排和任務，做到心中有數有條理。也可以泡好一杯茶，清理一下辦公桌，提前進入緊張有序的工作狀態中。而晚到幾分鐘的員工，總處于手忙腳亂中。職場上，工作態度其實也是工作能力的體現。一個人能力欠佳，還可以通過良好的工作態度去彌補。實力再強，懶散也會讓人荒廢。